Мы тщательно отбираем кандидатов в три этапа, чтобы предложить вам самых лучших специалистов.
1. Отбор преподавателей – носителей языка
Требования к кандидатам – кого мы ищем? Мы находим опытных преподавателей, которые:
-
- являются носителями языка, который преподают
-
- имеют опыт преподавания своего родного языка (от 6 месяцев)
-
- обладают сертификатом на обучение родному языку как иностранному
- владеют специфическим словарным запасом благодаря опыту работы в бизнесе (прежде всего: финансы, экономика, юриспруденция, IT, медицина)
2. Изучение резюме
Мы внимательно изучаем и анализируем резюме каждого кандидата:
В какой стране вырос, где учился, какой опыт работы (позиция, работодатель, продолжительность), как давно начал преподавать свой родной язык и другие языки, опыт работы в группах и/или индивидуально, в каких странах жил до этого, каков уровень владения русским и английским языками.
3. Проведение интервью
Мы приглашаем тех, чьи резюме мы отобрали, на следующий этап отбора – интервью, чтобы познакомиться с каждым тренером лично и провести своего рода тест-драйв: кандидат проводит с нами краткий урок своего родного языка.
На интервью мы задаем уточняющие вопросы по тем темам, которые не были освещены или были недостаточно освещены в резюме, а также узнаем:
-
- о студентах, с которыми тренеру доводилось заниматься, — групповые или индивидуальные занятия, опыт работы со студентами разного возраста (дети/подростки/ взрослые) и уровнем владения языком, наличие опыта достижения четкого результата в краткие сроки (например, подготовка к сдаче экзамена или переезду в другую страну)
-
- об используемой методике преподавания
-
- о знании определенной узкоспециализированной лексики (например, деловой)
-
- об умении объяснить грамматические нюансы, в т.ч. на каком языке – на своем родном или на русском, английском (если язык изучения не английский)
-
- о хобби и интересах
- о возможности проведения занятий дома и наличии автомобиля
Также в ходе интервью мы оцениваем умение самопрезентации, психотип тренера, лидерские качества, которые мы также учитываем при подборе тренера для конкретного студента.
В нашу команду попадают тренеры, которые являются не только приятными собеседниками. Они обладают знаниями и талантом, позволяющими объяснить сложные аспекты при освоении языка и помочь сделать свой родной язык родным и для вас!